岗位职责:
1、有计划的进行一对一个性化辅导、小微班培优教学、分层教研教学;
2、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;
3、参加学校组织的教研交流、教学研究和培训等活动;
4、根据课程安排,充分备课以完成教学目标;
5、协助各部门定期与家长进行教学沟通,做好学生管理工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限,不限教师资格证;
2、热爱教师工作,熟悉中小学教学课程设置,有相关授课、辅导经验;
3、熟悉中小学生的个性心理特征,善于因材施教,教学方式具有新颖性,灵活性;
4、表达能力强,普通话标准,思维灵活,富有亲和力,有耐心,擅长与学生进行沟通交流;
5、具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。
薪酬福利:
1、薪酬:底薪+课酬+续费提成+续班绩效达成奖金,保底年薪4.8万元以上;
2、福利:五险、法定节假日、带薪年假、年度旅游、差旅补贴、节日补贴、员工培训、月度集体活动;
3、入职1年及以上可以成为校区合伙人,享有分红。
4、应届毕业的教师岗位包住宿1年。
晋升空间:物理教师→数学学科组长→教学教研主管→教学总监→教学教务副总裁
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